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          張家界:緊扣四個環節 為抽調人員撐起“暖心傘”

          來源:湖南巡視公眾號 編輯:謝航 2024-06-21 16:31:14
           

          “為充分發揮巡察熔爐作用,進一步樹立業績導向,激勵干部奮發有為、擔當盡責,現對抽調參加八屆市委第六輪巡察工作表現優秀的31名同志予以通報表揚?!苯?,張家界市委巡察機構印發通知,對抽調參加本輪巡察表現優秀的同志進行通報表揚。

          近年來,張家界市堅持發揮巡察崗位“熔爐”作用,緊扣選配、管理、關懷、激勵四個環節,用心用情做好巡察抽調人員管理服務,營造干事創業的良好氛圍,為巡察工作高質量發展提供堅強組織保障。

          突出任務導向,科學選配

          出臺《市委巡察抽調干部管理辦法》,根據每輪巡察對象職能特點和監督重點,統籌制定巡察人員抽調選配方案,明確單位、專業、經歷、年齡等具體要求,兼顧任職回避、親屬回避等原則,按干部管理權限,分別發出《巡察干部抽調函》,與紀檢、組織、財政、審計等部門會商,有針對性挑選業務骨干加入巡察組。如政法系統專項巡察時,抽調了市縣共39名政法業務骨干參加。開展鎮村提級巡察時,要求抽調人員要有基層工作經歷,并注重統籌鄉鎮力量參與。

          用心用情服務,暖心關懷

          巡前集中培訓,采取常規培訓與“點餐式”培訓相結合的方式,邀請相關領域專業人才授課,用好省委巡視機構視頻課程資源,幫助抽調人員迅速進入狀態。巡察組內培訓,以組領導、聯絡員為主,為抽調人員講授組內工作方案、底稿制作、巡察談話、單機系統使用等內容,同時邀請被巡察單位相關負責人,介紹單位歷史沿革、職能職責、主要工作等情況,幫助抽調人員找到發現問題的“捷徑”。巡察期間,做好全程服務保障,市委巡察辦會同巡察組,共同保障好抽調人員在就餐、住宿、辦公等方面需求。建立巡察組臨時黨支部,過好組織生活。

          嚴守紀律紅線,強化管理

          市委巡察辦堅持把強化紀律作風作為巡前培訓的“必修課”和巡察組內的“常修課”,嚴明紀律要求,將依法依規依紀貫穿巡察的全過程。要求抽調人員進組后,必須按照巡察干部的標準嚴格要求自己。遵守巡視巡察工作“負面清單”和改進作風的有關規定,嚴格請示報告和考勤管理制度,嚴守巡察工作人員保密守則。進一步優化巡察駐點管理,落實“過緊日子”要求,制定《巡察駐點期間后勤保障辦法》,對巡察抽調人員餐、宿、行等標準進行統一和規范。每輪巡察反饋后,適時組織開展巡察組紀律作風后評估,主動接受監督,堅決防止“燈下黑”。

          完善考核評價,激勵作為

          建立完善抽調干部考核評價機制。每輪巡察結束前,組織對抽調人員工作表現情況進行考評,對表現優秀的抽調人員發文通報表彰。推動將抽調人員考評結果運用到公務員平時考核、年度考核和選拔任用當中。為參加巡察的抽調人員頒發紀念證書,進一步增強抽調人員的使命感、榮譽感。適時組織召開“一輪一交流”座談會,讓巡察抽調人員暢談收獲體會、分享經驗做法,充分發揮巡察“火種”作用。

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